各分院分党组、院属各单位党委：
为落实《劳动和技能竞赛规划（2021－2025年）》，引领和带动院属各单位广泛开展技能竞赛，经研究，决定举办中国科学院首届职工技能大赛。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕科技创新发展，激发人才创新活力，提升职工技能水平，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、科学家精神，激励广大职工心系“国家事”、肩扛“国家责”，立足岗位建功立业，不断提升技术水平和科研能力，为全面实现“四个率先”和“两加快一努力”目标要求、建设世界科技强国作出更大贡献。
二、大赛主题
技能助攻关 匠心促科研
三、组织机构
指导单位：中国科学院直属机关党委
主办单位：中国科学院工会委员会
承办单位：上海分院（生物领域）
自动化研究所（人工智能领域）
大连化学物理研究所（化学化工领域）
西安光学精密机械研究所（机械工程领域）
计算机网络信息中心（网络运维领域）
四、时间地点
时间：2022年9月-10月。
地点：各领域决赛分别在承办单位举行。
五、参赛队伍
参赛选手为中国科学院在职职工（工会会员），不含学生和离退休职工。
院属单位可根据实际情况派出多支参赛队参加不同领域的比赛，每支参赛队需有1名领队。各分院、院直管单位、京区协作片、京区企业按照分配名额组队参加网络运维领域比赛。
鼓励院属单位在开展本单位技能竞赛的基础上选派参赛队。
六、主要内容
（一）生物安全领域
1.线上初赛：9月进行线上理论笔试，主要考察《生物安全法》、实验室消防安全、危险化学品管理、应急救援、职业健康等方面的知识。初赛鼓励职工广泛参与，取得分排名前30%的参赛选手得分的平均值作为该单位的初赛得分，初赛得分排名前15的单位进入决赛。
2.线下决赛：10月中旬在上海举办。每个进入决赛的单位选派1支队伍参赛，每队3人（含领队）。决赛分为理论竞赛、实验操作和实验设计三个环节，其中：理论竞赛环节（20分），分为抢答题和必答题，内容涵盖生物安全、实验理论等方面；实验操作环节（60分），分为通用实验（40分）和分领域实验（20分），每支参赛队必须完成2个通用实验（质粒抽提和QPCR），并根据各自的擅长领域选择做一个分领域实验（小鼠尾静脉注射、颌下静脉丛采血或RNA提取）；实验设计环节（20分），参赛队从题库中任选1题，在规定时间内，设计出实验方案和流程，进行现场答辩。
联系人：薛芳
电 话：021-64316352 13816815362
邮 箱：xuef@shb.ac.cn
（二）人工智能领域
1.线上初赛：9月进行线上理论笔试，考试时长1小时，满分100分。设置人工智能和机器人两个模块，题目类型为单项选择题，内容涵盖机器学习、深度学习、机械臂等方面的基础知识，参赛队根据报名赛道项目任选一个模块作答。得分按占比20%计入团队总成绩。
2.线下竞赛：10月中旬在北京举办。线下竞赛设4个赛道，每个赛道满分100分，得分按占比80%计入团队总成绩。
赛道一：AI算法设计竞赛。包含机器翻译、运动想象脑机接口、深度伪造三个赛题，组委会提前发布训练集、测试集等，参赛队可任选一题，在规定时间内提交算法结果和解决方案的描述报告，并进行现场答辩。
赛道二：多模态场景应用创新竞赛。参赛队基于多模态融合技术或基于组委会提供的开源模型、代码、平台服务，面向各行业进行场景应用创新，在规定时间内，设计研发多模态智能应用、创新创意解决方案，并进行现场答辩。
赛道三：智能机器人抓取竞赛。参赛队在规定时间内，完成系统组装、算法调试以及物体分拣任务，根据每个参赛队在任务场景复杂程度、机器人分拣成功率、任务完成流畅程度等方面进行综合打分，并按照相应的权重计算最终得分。
赛道四：智能机器人创意竞赛。参赛队结合本领域工作，在规定时间内以视频形式提交创意作品，视频需充分展示机器人的特性和能力。作品中机器人类型不限，任务不限。作品应说明设计思路、关键技术及创新点等，充分体现科学性、先进性和创新性。
每个单位每个赛道项目限报1队，每队不超过5人（含领队）。比赛总成绩以每个单位各参赛队平均成绩的加权分进行排名，如单位组队参加1个赛道项目，成绩加权系数为1；参加2个赛道项目，成绩加权系数为1.05；参加3个赛道项目，成绩加权系数为1.1；参加4个赛道项目，成绩加权系数为1.15。
联系人：郑璐
电 话：010-82544381 15210879713
邮 箱：quntuan@ia.ac.cn
（三）化学化工领域
9月下旬在大连举办。每个单位限报1队，每队不超过4人（含领队），上场3人。
比赛包括理论知识赛和实验操作赛，各100分，分别按30%和70%合并计算总成绩。若报名队伍在20支以内，全部队伍赴大连集中参赛；若报名队伍超过20支，则理论知识赛作为预赛，成绩前10名的队伍赴大连参加决赛。
1.理论知识赛
考察基本化学化工概念、实验知识与相关计算。涵盖无机化学、分析化学、物理化学、有机化学、高分子化学、化工等领域。考试时长1.5小时，手机作答，每个团队提交1份试卷。
2.实验操作赛
结合国家能源、环境、食品安全等重点领域，现场完成3项实验任务，考察参赛人员化学实验基本操作、材料选择、仪器使用、数据处理、安全应急等能力。考试时长3.5小时。
题目一：混合金属离子金属价态测试
通过配置缓冲溶液、标准溶液等，利用滴定法，通过电位滴定仪检测滴定终点，分别计算两种不同价态金属离子的浓度。
题目二：超滤膜分离污染物的性能评价
利用超滤膜组件、紫外分光光度计、蠕动泵、缓冲罐、压力表、阀门和管路等设备和组件，设计并搭建化工模型装置，采用错流循环加压方式对纯水-蛋白质溶液进行分离，测试超滤膜的纯水通量及蛋白截留率。
题目三：食品中有害物质的色谱分析
从以下两道题目中现场抽取一道完成：（1）分析饮料中有害组分含量（气相色谱）；（2）分析食品中添加剂的含量（液相色谱）。参赛队伍根据比赛提供的国标方法设计实验方法，并在规定时间内完成样品的分析。
联系人：赵冠鸿 李晓佳 李振涛
电 话：0411-84379226 84379336 84379912
邮 箱：ghzhao@dicp.ac.cn lxj@dicp.ac.cn
（四）机械工程领域
10月中旬在西安举办。每个单位限报1队，每队不超过5人（含领队）。比赛设置机械制图和建模、机械仿真分析、现场实操、代表作展示等4条赛道。参赛队伍可在其中任选一个或多个项目参赛。
1.机械制图及建模比赛：包括线上制图理论考试和线上建模比赛，总分100分，分别按30%和70%合并计算总成绩，设个人赛。比赛要求及试题线上发布，各参赛选手按要求答题，在规定时间内完成线上提交。线上建模题目为谐波减速旋转关节，根据给定的谐波旋转关节总装图、柔轮图纸、支撑结构零件三维模型等条件，利用二维制图软件完成支撑结构零件图纸绘制；利用三维建模软件，完成柔轮和旋转关节总装模型建模。
2.机械仿真设计比赛：包括线上仿真理论考试、线上仿真设计比赛、现场展示比赛，总分100分，分别按30%、50%和20%合并计算总成绩，主要考核参赛队员对机械臂和蜂窝夹芯结构进行仿真分析和优化的能力，设个人赛。线上仿真设计比赛可任选一题，在规定时间内完成线上提交。
题目1：机械臂仿真分析。根据给定的机械臂关节设计，包括轴承型号、相关零件材料、尺寸、连接情况等，利用有限元法等方法对其轴向和径向刚度进行仿真分析，获得关节刚度特性及其对运动轨迹和共振频率的影响情况。重点阐明关节刚度分析理念、思路。
题目2：蜂窝夹芯结构优化分析。根据给定的蜂窝夹芯结构几何模型、材料力学属性等条件，利用有限元法，分析特定的结构力学性能并进行优化；给出优化前后的芯层构型及结构力学性能；并阐明设计理念、构型的优化思路等。参赛选手以现场PPT路演形式展示仿真设计过程及结果。
3.现场实操比赛：包括线上车铣钳理论考试，线下数控铣加工比赛、精密机械装配比赛，总分100分，分别按30%和70%合并计算总成绩，主要考核参赛人员高精度加工技能、数控编程技能、精密装调技术、工艺水平、安全文明生产、规范操作等。
现场数控铣加工比赛：参赛试题及要求提前一周于线上发布，选手可提前熟悉图纸、编制工艺、确定加工路线、加工流程、切削参数等并编程（主办方提供TF卡），考试当日现场传输、调试程序并对零件进行加工，加工所需刀具、量具、工装等自备（平口钳主办方提供），整个加工过程预计4个小时，设个人赛。
精密机械装配比赛：2-3名参赛队员依据技术图纸和技术要求，编制“SADA精密机械装配”装调工艺卡片、完成装配调试、填写过程数据记录，将装调完成实物与工艺技术文件（包含工艺表格、工艺路线、装调操作过程数据记录表等）一并提交竞赛组委会评分。要求数据记录能够完整追溯装调过程数据链情况。
4.代表作展示比赛：开放题目，线上代表作预赛，线上提前两周提交代表作，应体现本单位主要学科特色，在机械领域方面具有先进性和创新性。现场代表作展示比赛，通过现场PPT路演形式展示代表作品，说明设计思路、关键点及创新性，也可现场展示模型或实物。
联系人：陈凤 高静
电 话：029-88887708 15091182819
邮 箱：gaojing@opt.ac.cn
（五）网络运维领域
9月初至10月中旬，决赛在北京举办。比赛由理论知识考试和技能操作考试两部分组成，内容包括研究所网信设施资源统一规划、所级网信服务管理体系、所级视频会议系统运维、电子邮件安全运维、网信典型故障排查、云计算和网络技术前沿等理论知识与技术技能等。
比赛设置个人赛和团队赛。个人赛采用线上比赛方式。团队赛在个人预赛的基础上，各分院、院直管单位、京区协作片、京区企业按照分配名额完成组队报名，每队不超过4人（含领队），上场3人。团队赛分半决赛、决赛两个阶段，各参赛队到达指定地点参加比赛，时间为10月中旬。
各分院、院直管单位、京区协作片、京区企业结合实际，动员各单位积极选送参赛选手，参加线上预赛。组队单元将依据单位参与率，按100%比例依次递减，计入团队半决赛基础分。
联系人：邓嵩 郗明
电 话：010-58812261 13910662903
010-58812815 15201197006
邮 箱：ximing@cnic.cn
七、表彰奖励
1.团队奖项：按照得分进行排名，每个领域设一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个以及优胜奖，院工会颁发荣誉证书、奖杯和奖金。
2.个人奖项：个人赛第一名授予“中国科学院技能标兵（XX项目）”称号，优先推荐参评“中国科学院科苑名匠”，院工会颁发证书。
3.优秀组织奖：积极组队参加比赛，特别是在本单位内部开展技能竞赛的，授予优秀组织奖，院工会颁发奖牌。
4.项目设计创意奖：由在本单位内部开展技能竞赛的单位申报，院工会组织评比表彰，颁发荣誉证书。未来，将优先从获得项目设计创意奖的项目中选择下一届大赛的比赛项目。
八、其他要求
1.本次技能大赛应坚持厉行节约的原则，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，切实遵守安全规范，认真落实疫情防控有关规定，做到依规办赛、节俭办赛、安全办赛。
2.各分院分党组、院属各单位党委要高度重视，将大赛作为选拔培养优秀高技能人才的重要平台，作为弘扬精神、推动技能人才队伍建设的重要机遇，积极组队参加职工技能大赛。原则上每个单位至少选择一个项目。在技能竞赛中涌现的先进集体和先进职工，优先推荐参评“中国科学院科苑名匠”、各级“五一劳动奖”和“工人先锋号”。按照有关规定，没有开展劳动和技能竞赛的单位和团队不能作为全国五一劳动奖状和工人先锋号的推荐对象。
3.各单位工会要立足科技创新事业发展全局，围绕本领域重点科技项目和攻关任务，结合实际组织开展本单位职工技能竞赛，选拔出一批有“绝活儿”的人才，并在赛后及时向院工会提交总结、意见建议及宣传报道材料，院工会将在职工技能大赛专题网站上进行宣传和展示。
4.各单位组队参加全院职工技能大赛，需填写《中国科学院职工技能大赛报名表》（附件1），8月30日前发到院工会指定邮箱。各领域具体赛事安排将在职工技能大赛网站上发布，网站预计于8月20日前上线，网址为http://zgjnds.cas.cn。
5.参评项目设计创意奖的单位，需填写《中国科学院职工技能大赛项目设计创意奖申报表》（附件2），9月30日前将电子版和盖章后的扫描件发到院工会指定邮箱。
6.各单位代表队参赛的城际间交通费、比赛期间住宿费自理，其他费用由院工会承担。
7.未尽事宜，另行通知。
联系人：雷俊红 王菲 王宇星
电 话：010-68597264 68597559 68597966
邮 箱：zkygh@cashq.ac.cn
附件：1. 中国科学院职工技能大赛报名表
2. 中国科学院职工技能大赛项目设计创意奖申报表
中国科学院直属机关党委
2022年8月1日
附件下载：